⑦聘请岗亭有“学生干部”要求的，请按照附件模板要求供给证明材料（附件3），学生干部指：校（院）学生会（自律会）、副、部长；院（系）学生会（自律会）、副、部长；班级班长、团支部、进修委员、体育委员、糊口委员。
通过人力资本和社会保障厅网坐（）、教育厅网坐（和山东职业学院网坐（）面向社会发布聘请消息。
报名体例：采用网名的体例，合适前提的招聘人员请正在的报名时间内登录山东职业学院官网（），进入“人才聘请”模块进行报名。招聘人员初次利用“聘请系统”，需注册新用户并上传报名材料（PDF格局的原件扫描件），注册成功后可正在“聘请系统”中查看聘请岗亭并报名招聘。报名人员必需利用无效身份证件进行报名和测验，报名人员的姓名、身份证号码等小我消息必需实正在分歧。有恶意注册报名消息、报名次序等行为的，查实后打消其本次报名资历。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。4月30日16：00报名时间截止后，尚未初审或者初审未通过的，不克不及再改报其他岗亭，不克不及点窜弥补报名消息。
打印准考据时间以及笔试和面试具体时间、地址另行通知，请招聘人员及时关心山东职业学院网坐“人才聘请”模块，不再零丁德律风通知。
近日，记者从济南市人社局获悉，山东职业学院面向社会公开聘请28人，报名时间为2025年4月25日9：00-4月30日16：00。具体聘请通知布告详情如下？。
②国度认可的学历、对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采纳“许诺＋容缺”体例，答应先行加入测验，并许诺正在调查或体检时供给国（境）外学历学位认证书）；2025年结业生尚未取得结业证和学位证的，报名时须供给结业院校核发的就业保举表，并可以或许于2025年7月31日前取得结业证和学位证。
现役甲士，正在读的非应届结业生，因犯罪受过刑事惩罚的人员，被的人员，被的人员，被依法列为失信结合对象的人员，以及法令律例不得聘用的其他景象人员不得招聘。招聘人员不得报考有《事业单元人事办理回避》（人社部规〔2019〕1号）景象的岗亭。
按照事业单元公开聘请相关，连系工做需要，山东职业学院拟面向社会公开聘请人员28名。具体岗亭及前提详见《省属事业单元公开聘请人员岗亭汇总表》（附件1）。
测验、调查、体检及格的拟聘人员，按正在教育厅和山东职业学院网坐进行公示，拟聘用人员名单公示后不再递补，公示期为5个工做日。公示期满无的，报教育厅、人力资本和社会保障厅审核存案，合适聘用前提的，发放《事业单元聘请人员存案通知书》，凭《事业单元聘请人员存案通知书》打点相关手续，受聘人员按实行试用期轨制，期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。
调查采纳查阅档案、个体谈话、沉点走访等体例进行，次要调查思惟表示、操行、能力本质、进修和工做表示、、清廉自律、岗亭婚配等环境，以及能否具有该当回避的景象，同时对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、供给的相关消息材料能否实正在精确等进行复审。按照委组织部《关于进一步从严办理干部档案的看法》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对换查对象的档案进行严酷审核，沉点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存正在的问题，要认实进行查询拜访，需要时可会同教育、及其他相关部分配合查询拜访，问题未查清并处置到位的，不予打点聘用手续。
笔试总分为100分，设定笔试及格分数线分。无任何指定或参考教材。笔试竣事后正在报名系统发布笔试成就，达到笔试及格分数线的招聘人员，按照聘请打算和聘请岗亭按笔试成就由高分到低分按比例顺次确定面试人选；笔试及格人数达不到比例的，按实有及格人数确定面试人选。
③退职人员招聘的，提交有用限部分或单元出具的同意招聘证明，对出具同意招聘引见信确有坚苦的退职人员，可许诺正在调查或体检时供给；去职人员需提交原用人单元出具的去职证明或解除劳动（聘用）合同证明书。
面试竣事后，按笔试成就和面试成就按照40%：60%的比例百分制合成测验总成就。笔试成就、面试成就、总成就均计较到小数点后两位数，尾数四舍五入。统一聘请打算招聘人员呈现总成就并列的，则按笔试成就由高分到低分确定人选；笔试成就不异的，采纳加试笔试的体例确定。
7。招聘中级岗亭的春秋正在45周岁以下（1979年4月当前出生），招聘初级岗亭（员1、2岗亭除外）的春秋正在40周岁以下（1984年4月当前出生），员1、2岗亭的春秋正在30周岁以下（1994年4月当前出生）。
本次聘请各类通知均通过“聘请系统”发布，不再进行德律风通知，请考生自行关心查询，因个分缘由未及时查看通知动静而影响测验的，后果自傲。
学校根据招聘人员的报名消息进行资历初审，资历初审成果通过“聘请系统”通知，请及时关心。未按要求提交报名材料的，视为不合适报名前提，审核时不予通过。不明事宜要正在的报名时间内尽早征询，免得错过报名时间。招聘人数达不到开考比例的岗亭，打算聘请1人的，打消聘请打算；打算聘请2人以上的，按比例响应核减聘请人数。打消和核减岗亭环境通过聘请网坐发布。
面试总分为100分，设定面试及格分数线分。教师岗面试采用试讲和答辩体例，试讲次要测试招聘人员对专业学问的讲堂使用能力、讲授方式取技术等，按试讲成就和答辩成就70%：30%的比例百分制合成面试总成就。员岗面试采用无带领小组会商形式，无带领小组会商形式次要测评招聘人员的专业学问、营业常识、分析阐发能力、言语表达能力、临场应变能力等。
对招聘人员的资历审查工做，贯穿聘请工做的全过程。招聘人员需照实填写、提交相关小我消息材料。招聘人员供给的相关材料消息若有不实，一经发觉打消资历。
④贴有本人1寸近期免冠照片且有本人签名的《山东职业学院2025年公开聘请人员报名登记表》（附件2）。
本次测验不指定测验教材和用书，不举办也不授权或委托任何机构举办测验培训班，敬请泛博招聘人员提高，免得上当。
⑥岗亭必需的“中员”、“研究标的目的”、“其他前提要求”中的证明材料，按照附件模板要求供给证明材料（附件3）（此条要求的证明材料参照含有我校模板要求的内容，中员证明材料正在发布之日起6个月以内开具的无效）。
笔试竣事后，按照笔试成就，对拟进入面试的人员进行现场资历审查。加入现场资历审查人员须正在时间到指定地址进行现场资历审查，过期视为从动放弃。现场资历审查时间、地址和具体要求将正在报名网坐或聘请系统通知，请及时关心，不再零丁通知。现场资历审查取网上初审成果不分歧，以现场资历审查成果为准，审查不合适岗亭资历要求的，打消其面试资历。正在资历审查过程中，因弃权或打消资历发生的空白，按笔试成就顺次递补。
山东职业学院是省属公办全日制通俗高职院校，起始于1951年建校的济南铁机械学校，原附属于铁道部济南铁局办理，1958-1963年曾升格为济南铁院，2000年经省核准改建为济南铁道职业手艺学院，2004年划归省教育厅曲属办理，2010年改名为山东职业学院。学校是省内独一具有铁行业布景的高职院校，是国度高职院校、国度“双高打算”高程度专业群扶植单元。
测验采纳笔试和面试连系的体例。教师岗亭笔试次要内容为公共根本学问、讲授根本学问（包罗教育学、心理学等专业学问）、专业及岗亭相关学问；员岗亭笔试次要内容为公共根本学问、讲授根本学问（包罗教育学、心理学等专业学问）以及学生办理工做相关学问。
按照聘请岗亭，按照招聘人员的总成就，由高分到低分按1！1。5的比例，确定进入调查体检范畴人选，顺次等额组织调查、体检。学院成立调查体检工做小组，具体担任调查体检工做。
⑧聘请岗亭有工做履历要求的，须提交可以或许证明响应专业工做履历的劳动（聘用）合同某人社部分出具的养老安全缴纳证明和所正在单元出具的响应专业工做履历证明，工做履历证明需加盖该工做履历所正在单元公章。高校结业生正在校期间的社会实践、练习、兼职等工做履历，工做经积年限按脚年脚月累计，计较截至2025年4月。
